Antoinet Van Dalen est présidente et co-fondatrice de Fireside, un réseau professionnel qui propose différents programmes pour booster la carrière et développer le réseau professionnel des femmes. De nationalité néerlandaise, Antoinet a plus de 10 ans de carrière dans le digital dans des startups et des grands groupes à l’international.
Nous avons échangé avec Antoinet sur la création de Fireside et les dernières nouveautés du réseau.
Comment as-tu eu l’idée de créer Fireside ?
AVD : Lorsque j’ai commencé ma carrière, je n’étais pas consciente du fait que les hommes et femmes n’évoluaient pas de la même façon en entreprise. J’ai grandi aux Pays-Bas et à l’école nous avons été éduqués avec l’idée que tout le monde est à égalité tant que tu t’investis dans le travail. C’était vrai à l’école, mais ce n’est pas le cas en entreprise. On ne me l’avait jamais dit ! Une conférence sur les inégalités en entreprise chez Google m’a finalement ouvert les yeux sur le sujet. J’ai d’abord commencé à m’investir dans un réseau féminin hollandais The Next Women et puis j’ai fondé à Paris mon réseau professionnel qui s’appelle Fireside.
Pourquoi a-t-on besoin d’un réseau professionnel comme le vôtre ?
A travers mon expérience j’ai remarqué qu’il y a un réel besoin pour les femmes de se rencontrer, d’échanger d’une manière informelle sur des sujets professionnels / personnels, de se former, de débattre avec des personnalités inspirantes et de développer un réseau professionnel en dehors de l’entreprise. Via nos formations et ateliers, nous donnons les outils pour avancer.
Fireside est aujourd’hui un réseau professionnel qui s’adresse aux femmes qui veulent créer leur entreprise, progresser dans leur vie professionnelle ou changer de carrière. Fireside booste la carrière des femmes à travers un programme de workshops de développement personnel, de masterclass pour entre-intrapreneurs, de sessions de mentorat et cours de pitch, de conférences sur les nouveaux métiers et d’événements de networking. Nos évènements sont ouverts à la fois aux hommes et aux femmes, les hommes faisant partis de la solution !
Quelles sont les nouveautés chez Fireside cette année ?
Ça bouge chez Fireside et j’en suis ravie ! D’un côté, avec l’équipe Fireside, nous structurons notre offre afin de proposer un programme adéquat qui répond aux besoins de chacun et de chacune. En septembre, nous allons démarrer un programme de développement personnel et un programme pour entre-entrapreneur auxquels il est possible de participer en s’abonnant au réseau. Ces programmes et les différents memberships vont être officiellement lancés lors de notre prochaine soirée After Vivatech « She is in Tech » sur les femmes dans la tech le 12 juin prochain.
De l’autre côté, Fireside va produire du contenu vidéo et audio (podcast) en ligne. Le « digital » offre d’immenses possibilités d’échanges et de visibilité. C’est pour cette raison que nous avons créé deux séries qui sont bientôt disponibles en vidéo ou en podcast :
- La série « She is » sur les métiers où les femmes sont moins présentes. Combien de femmes parmi les data scientists, les développeurs, les architectes web et plus globalement dans les métiers du digital ? Trop peu ! Fireside voudrait donner la possibilité aux femmes de mieux connaître ces métiers en écoutant les témoignages d’intervenantes qui partagent, sous un angle féminin, leur expérience.
- La série Facebook Live « Let’s talk about entrepreneurship » en anglais sur l’entreprenariat pour donner la possibilité aux entrepreneurs de partager leur expérience en anglais ; je trouve qu’il existe trop peu de formats similaires dans cette langue en France.
As-tu quelque chose à ajouter ?
Venez assister à notre prochaine conférence After Vivatech « She is in Tech » sur les femmes dans la tech. Ce serait l’occasion de faire connaissance, de savoir plus sur notre programme de 2018 / 2019 et de devenir membre du réseau !
Par Pascal Potron