Dans le dynamique écosystème de la technologie, l’équilibre des genres reste un défi à surmonter. Pourtant, des initiatives telles que notre programme de mentorat Futur Femmes ouvrent des portes et tracent des chemins pour les femmes ambitieuses qui cherchent à s’épanouir dans ce domaine. Récemment, nous avons eu le privilège d’accueillir Claudia Garcia, coach certifiée, pour animer un workshop percutant sur le leadership et la confiance en soi.
Confiance en Soi : L’Essence de l’Action
Claudia a souligné un principe fondamental : la confiance en soi découle de l’expérimentation. En osant agir, même dans l’incertitude, nous développons plusieurs compétences cruciales :
- Capacité à relativiser : Apprendre à prendre du recul par rapport aux échecs et aux succès.
- Prise de risques : Accepter l’inconnu comme terrain fertile pour la croissance personnelle.
- Estime de soi : Cultiver une image positive de soi-même, indépendante des résultats.
Elle a également insisté sur l’importance de contextualiser nos expériences, soulignant que nos réussites et nos échecs ne définissent pas notre valeur personnelle. Pour renforcer la confiance en soi, l’action est la clé. En s’engageant dans des actions régulières, même petites, nous renforçons notre confiance et notre compétence dans un domaine donné.
Leadership : L’Art de l’Être
La confiance en soi, nous a-t-elle rappelé, repose sur trois piliers interconnectés : l’alignement entre notre tête, notre cœur et notre corps, l’affirmation de soi et l’expansion personnelle et professionnelle. Le leadership émane de cette confiance profonde en soi, qui n’est pas simplement un ensemble de compétences techniques, mais plutôt une manière d’être au monde.
Claudia a souligné la diversité des formes de leadership, encourageant chacune à trouver sa propre voie au lieu de copier les autres. Elle a incité les participantes à identifier les ingrédients uniques de leur propre leadership, en mettant l’accent sur les sujets qui les inspirent et sur lesquels elles souhaitent être reconnues.
Pour s’exprimer avec confiance, elle a recommandé trois étapes simples : clarté mentale, sérénité corporelle et authenticité dans la communication. En partageant nos vulnérabilités, nous créons des liens authentiques avec les autres, renforçant ainsi notre influence et notre impact.
Conclusion : Un Nouveau Départ
À la fin du workshop, les participantes étaient rayonnantes, débordantes d’énergie et prêtes à embrasser de nouvelles perspectives. La promesse de ce voyage vers un leadership confiant et authentique dans le monde de la technologie est à la portée de toutes celles qui osent s’engager sur ce chemin.